一、党建引领，激发发展动能

1.强化思想学习。党委理论学习中心组学习6次，集中学习文章22篇，个人自学37篇，开展交流研讨28人次；召开党委会议17次，落实政治学习“第一议题”制度，学习理论文章39篇；各支部学习活动30次，党员干部政治素养显著提升。

2.创新党建品牌。党建推行“四定四保”品牌建设（定计划确保全员参与、定方案确保内容丰富、定榜样确保示范引领、定督查确保效果落实），“一支部一品牌”创建成效显著，推动党建与教育教学同频共振。2025上半年，确定发展对象4名。

3.改进工作作风。“校长信箱”收到来信255封，校长助理提案85份。践行一线工作法，管理人员听课900余节。召开膳食监督家长委员会、教师和学生座谈会等。精简考试非监考人员数量，学校部门负责人走进考场。服务效能提升。

4.深化主题教育。制定《亳州十八中党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，对照问题清单和典型案例，认真查找中央八项规定精神方面存在的问题，立行立改，建章立制，权力运行规范有序，担当作为蔚然成风。

二、上好“四堂课”，提升教学水平

1.思政课。加强政治学科教师队伍建设，探索大单元教学和议题教学法，推动课程思政。举行国旗下讲话、红色研学、祭扫烈士陵园等德育活动，录制“有志青年说”4期，“政教之声”广播16次，评选星级学生40名，加强学生思政教育。

2.体育课。推动体育教学改革和学科品牌建设，深入开展体育分项教学，落实每天一节体育课，课间休息15分钟，举办第十五届田径运动会，体育课开课率、活动率均达100%，学生体质达标率超95%，招收田径、足球体育特长生。

3.阅读课。创新阅读课管理方式和考核机制，各班级建设读书角，开展每周一节图书馆阅读课，组织玫瑰书香·悦读畅享教师读书分享会，第三届师生“古韵流芳经典传承诗词大会”。24位师生在省校园读书创作活动中获奖。

4.科学课。挖掘教师资源，探索科学课管理模式和课堂方式，依托科技类社团，在科技编程、科技智造、科技航模三大领域深耕实践，推动数学、物理、艺术、计算机等跨学科协作。校科技队学生作品获得省级奖项13项，市级18项。

三、推进“四个校”，夯实办学根基

1.规范办校。规范课程管理，开齐开足课程，尤其是非高考科目，心理学课程开设全市领先。规范作息时间，严格落实初中早上进校时间，高中晚自习放学时间，落实义务教育双休。规范收费行为，校服费由学校统一代收，纳入财政监管。

2.教研立校。完善教研体系，建立健全校长—分管校长—教研组长—备课组长教研组织。优化建设“每好一十八”校本教研体系，与“八个一”工程。亳州市优质课、作业设计大赛获奖教师9人，省、市级论文投稿118篇。

3.文化润校。加强环境育人，打造“绿色校园”“低碳校园”。建立心理导师制度，每月开展“文明班级”评选活动。开展中国水周、世界水日等宣传教育活动。建立心理导师制度，六维筑基，拓宽成长空间，学校获得第三届全国文明校园称号。

4.安全护校。落实校领导、中层干部、年级管理人员和班主任四级值班管理机制，常态化开展风险隐患排查和1530安全教育，严格执行值班陪餐制度。建立校园安全网格图，实施校园安全首遇负责制，专职保安配备率、封闭化管理、一键式报警、护学岗设置率四个100%建设完成。

四、实现“四个育”，强化育人能力

1.拔尖培育。深化以班级为单位的学科融合教研，开展“一班一研导师制”，举办一次日常鼓励、一次家校沟通、一次人生沙龙、一次拜师仪式“导师面对面”活动。每周开展强基辅导，4名学生参加全省生物学奥林匹克竞赛，3人获奖。

2.家校共育。各年级分别召开期中家长会，邀请专家开展“同心助高考 携手启新程”讲座，举行高三年级学生“成人礼”。召开家长膳食监督家长委员会会议3次，家长2000余人次参与食堂管理问卷调查，每周通过微信公众号推送家庭教育文章。

3.职普通育。与亳州幼师联合开设职普融通试点班。统筹开设普通高中课程和中职专业课程，实行学分互认，实施普通教育、职业教育相融相通的教育方式，为学生提供多样性、可选择的成长升学新路径。

4.数字智育。开展“智启未来，育见新篇”名师微讲堂，提升师资队伍AI技术在教育领域实践应用的专业能力。积极推动智慧课堂、天天智课活动，本学期累计智慧课堂授课290次，师生互动541次。9位教师参加信息化应用竞赛等活动。

五、做实四件事，增强群众获得感

1.招生入学高效一次办服务——让家长有感。学校开设三部招生咨询电话，向家长客观解读相关政策，解答疑问，提升家长对招生入学政策的知晓率和满意度，真正做到服务有温度、沟通有成效，让家长满意。

2.健康装备改善提升工作——让学生有感。加强睡眠管理，组织学生在宿舍午休。开展视力健康监测及近视防控宣教活动，普及护眼爱眼知识。优化饮水设施，净水直饮机直通班级。开展全校学生心理测评1次，帮助识别和干预学生心理问题。

3.强师惠师提升行动——让教师有感。构建跨年级、学科、学段多元开放的教师成长平台。走访慰问教师16人次，资助困难教师2万元，举办1-8月教职工集体生日会，发放二孩、三孩育儿补贴，开展教职工体检，乒乓球赛等文体活动。

4.整治教育领域不正之风和腐败问题——让社会有感。公开全省教育领域“群腐”集中整治投诉平台二维码，接受师生和家长监督。拓宽监督渠道，接受师生和家长广泛监督，推动教育公平公正，让群众切实感受到整治成效。

2025上半年，亳州十八中在市委市政府、市委教育工委和市教育局的领导支持下，强化党建引领，激发发展动能，进一步夯实了学校发展的思想基础和组织保障；深入推进“四四工程”，有效提升了育人水平，促进了学生全面发展，切实增强了师生的获得感和幸福感。下半年，学校将继续落实“四四工程”，以高质量发展为目标，持续深化教育教学改革，优化管理服务机制，推动学校各项工作再上新台阶。