时光荏苒，2025年春季学期在全体教职员工的辛勤耕耘和共同努力下圆满结束。本学期，我园在上级教育主管部门的正确领导下，坚持“人文教育润泽生命”的办园理念，围绕学期初制定的工作计划，扎实推进各项工作，不断提升保教质量和办园水平。现将本学期园务工作总结如下：

    一、教师队伍建设方面

      教师是幼儿园发展的核心力量。本学期，我们着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

     1.强化师德师风建设：定期组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及相关教育法规，开展师德师风专题培训和承诺活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观，增强责任感和使命感，营造了爱岗敬业、关爱幼儿、为人师表的良好氛围。

     2.提升专业能力培训：立足园本实际，制定分层分类培训计划。组织教师参加区级、市级组织的线上线下培训，如“教研江淮行”活动、课题培训讲座等。园内开展了“信息化赋能幼儿自主游戏”、“3-6岁儿童学习与发展指南”、“一线教师如何做研究”、“学前教育法学习”等专题教研培训。

     3.注重人文关怀与团队凝聚：关心教师身心健康，组织文体活动，营造积极向上、和谐互助的工作环境。定期召开教职工大会、座谈会，倾听教师心声，解决实际困难，增强团队归属感和凝聚力。

    二、教研工作方面

     教研工作是提升保教质量的关键。本学期，我们以解决实际问题为导向，深入开展园本教研。

     1.明确教研主题：立足课题，聚焦“信息技术赋能幼儿游戏观察”、“户外自主游戏的观察与支持策略”、“区域活动材料的有效投放与调整”等核心问题，制定切实可行的教研计划。

     2.丰富教研形式：采用集体备课、案例分析、教学观摩、专题研讨、经验交流等多种形式。重点加强了对“幼儿游戏行为观察记录”的研讨与实践，提升了教师解读儿童、支持发展的能力。

     3.深化课程建设：结合季节、节日及幼儿兴趣，优化主题活动方案。鼓励教师根据班级实际生成有价值的课程内容，注重课程的整合性、生活化和游戏性。初步探索了具有本园特色的课程游戏化项目，进行游戏故事汇报18篇次。

     4.加强成果梳理与推广：鼓励教师及时总结教研成果，撰写教育随笔、案例分析、教学反思等。部分教师在区级、市级的评选活动中获得较好的名次。

     三、后勤工作方面

     后勤保障是幼儿园高效运转的基础。本学期，我们致力于提供规范、高效、温暖的后勤服务。

     1.财务管理规范透明：严格执行财务管理制度，合理编制预算，规范收支行为，定期公示收费项目和标准，接受家长监督。

     2.园所环境优化美化：定期进行校园环境清洁、绿植养护，创设整洁、优美、富有教育意义的环境。

     3.物资管理高效有序：建立健全物品采购、入库、领用、保管制度。定期清点固定资产和教学物资，做到账物相符。厉行节约，杜绝浪费。

     4.设施设备维护保障：及时维修维护各类设施设备，保障教育教学活动正常开展和师幼生活便利。

     四、安全工作方面

     安全工作是幼儿园一切工作的底线。本学期，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，常抓不懈。

     1.健全制度，落实责任：完善各项安全管理制度和应急预案，层层签订安全责任书，明确各岗位安全职责，确保责任到人。

     2.常态检查，消除隐患：坚持每日巡查、每周重点排查、每月全面检查的安全隐患排查机制。对园舍设施、消防器材、电器线路、大型玩具、食品卫生等进行严格检查，发现问题立即整改，消除安全隐患。

     3.强化教育，提升意识：将安全教育融入幼儿一日生活，将“1530”制度落到实处，利用晨谈、主题活动、应急演练等形式，对幼儿进行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌、自我保护等方面的教育。

     4.细化管理，保障重点：严格执行外来人员登记、查验制度，确保入园安全。严把食品采购、验收、储存、加工、留样关，坚持明厨亮灶，定期开展食堂人员培训，确保幼儿饮食安全卫生。加强晨午检和全日健康观察，做好传染病预防和消毒工作。定期开展健康教育活动。

     五、家长工作方面

     家长是幼儿园重要的合作伙伴。本学期，我们积极拓展沟通渠道，创新合作形式，提升家园共育实效。

     1.畅通沟通渠道：利用班级微信群、电话、接送交流等多种方式，及时向家长传递园所动态、班级信息、幼儿在园情况。定期召开家长会。

     2.丰富共育活动：组织开展形式多样的家长开放日活动1次、亲子活动3次。邀请家长参与助教活动，发挥家长资源优势。

     3.建立信任与合作：认真对待家长的意见和建议，及时反馈处理结果。发挥家长委员会桥梁纽带作用，定期召开家委会会议，邀请家长参与园所管理、膳食监督等工作，增强家长的参与感和认同感。

    六、努力方向与下一步计划

     在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中有很多需要努力提升之处：

     1.教师队伍的专业深度和创新能力仍有提升空间，高层次骨干教师的培养需进一步加强。

     2.园本教研成果的系统性梳理和转化应用有待深化，课题研究能力需着力提升。

     3.个别精细化安全管理环节需持续加强。

     4.家园共育活动的创新性和深度可以进一步拓展，吸引更多年轻家长深度参与。

     在以后得工作中，我园将继续以提升保教质量为核心，加大骨干教师培养力度，深化行动研究，强化日常安全细节管理，探索更多元化、互动性强的线上线下一体化家园共育模式，提升家长满意度和参与度。回首过去，耕耘与收获相伴；展望未来，挑战与机遇并存。新学期，我园全体教职工将继续以饱满的热情、务实的作风，凝心聚力，开拓创新，为促进每一位幼儿健康、快乐、富有个性的成长，为打造更优质的学前教育而不懈奋斗！