亳州市第四幼儿园教师绩效考核细则 

一、师德师风10 

1.全面贯彻党的教育方针遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献，服从领导，团结同志，顾全大局，关心幼儿，努力工作，能够按要求完成教育教学任务。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣10分。 

2.对于搞不团结，闹意见，背后说长道短，传播消极信息引起混乱者或在园内以反闹谩骂等形式反映问题、工作不服从园所分配者扣10分，本年度不得评优。 

3.不准体罚或变相体罚学生，一旦反映到学校，经核实扣当事人10分，且本年度取消评优、晋级资格。 

4.以下发现一次扣2分： 

（1）为人师表，穿着得体，每天穿着园服，上班期间衣扣要系好、不裹、漏、透，不穿奇装异服；带班教师不穿超过三公分的细跟鞋子、头发不能染夸张颜色，不披散头发，头发不挡眼部；不染指甲；不戴耳环耳坠、不穿裙子，春秋季穿运动鞋。 

（2）上班时间干私活、聊天、串岗、看闲杂书刊、当幼儿面吃零食、不雅观行为、玩手机（每班一位老师拿手机拍照）；幼儿没有全部离园，教师提前下班。 

（3）教师子女在其他幼儿进园前5分钟到幼儿本班级；重要会议、比赛场合教师子女不能在场（幼儿园联欢会除外）。上班期间不能将家人、朋友及非本园幼儿带到幼儿园班级活动场地。所有教师及幼儿不能在幼儿园吃早餐。 

（4）搞第二职业，严重影响本职工作，例如私自向家长推送商品。 

5.任何情况下，不得与同事发生争吵，否则无论任何原因扣5分。 

6.带班期间和幼儿、家长沟通使用普通话，书写规范字。 

7.私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣10分。 

8.一切以大局为重，如出现以个人利益影响正常教学和损害幼儿园利益的本月扣除10分。 

9.获家长、社会好评者酌情奖励3～5分，在社会上起到了宣传等正面影响的奖励20分。被家长举报到园长及教育主管部门并核实无误的一次性扣10或20分。 

10.师德师风同一种问题出现两次以上，两倍扣分，出现三次以上，三倍扣分以此类推，且本年度取消评优，严重者取消晋级资格。 

二、考勤制度 20 

（一）考勤细则 

教师出勤率占总绩效20%，其中一月满勤25分。 

有事假、病假、早退、迟到（半小时以上）现象的视为不满勤。 

（注：病假需医院开具相关证明，所有类型请假要有请假条，请假条要有班级两位老师签字同意，同时有园领导签字方能生效，因急事未能来园请假，请假者需以短信的方式发给同班其他老师，同班老师代写请假条，班内所有老师签字后经保教主任、园长签字。三天以内园长签字，三天以上教育局领导签字，偶尔紧急情况外出需要到办公室登记，一天内连续两次或两次以上，视为请假一天。） 

1.工作时间 

（1） 教职工每天工作不少于八小时。（不含突发性活动如开例会、紧急任务加班、未完成本职工作加班等） 

（2）依据幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。 

（3）考勤执行：每日上下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡在岗者，视为迟到或早退。 

（4）临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。 

（5）公假不影响考勤，以下情况为公假： 

① 因工作需要园长批准参加的学习及开会。 

② 符合条件的婚假、丧假。 

③ 国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。 

（6）迟到、早退 

①教职工迟到30分钟扣2分（在岗未打卡按此项对待），一小时以上扣3分，三十分钟后不请假者按旷工半天处理。 

②早退半小时内扣1分（在岗未打卡按此项对待），超过半小时扣2分，一小时以上扣3分。离园要和班级老师协商好，如若班级老师不知道，按早退对待。 

（7）病 假（病假一天3分） 

①病假一天扣3分，如有三甲及以上医院开具的证明，则扣1分。本月内园内批准的病假累计超过5天， 当月绩效按80%计算。经分局批准的超长病假（累计10天以上），请假期间，当月绩效为50%。所扣除绩效由班级其他教师均分。 

②病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。 

（8）事 假（事假一天5分） 

①必须由本人亲自处理之事方可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。本月内园内批准的事假累计达到4天，当月绩效按80%计算，经分局批准的超过三天的长事假，当月绩效为50%。所扣除绩效由班级其他教师均分。 

②事假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。 

（9）晨接、晨检、园务会议、业务学习： 

①每天晨接、晨检；每周园务会议；业务学习会议，不准迟到。如迟到、早退每次扣1分（晨接、晨检以班级为单位，每位老师均扣1分）。未请假不参与则每人扣2分。值班领导以此要求执行。 

（10）旷工： 

①凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。本园不允许旷工，旷工一天即视为自动脱岗，按自行离职处理。 

（11）调班：教职工因病、因事调班须经园长批准，事先和搭班老师协商好。 

（12）考勤兑现 

1.出勤每月一统计，一月满勤为20分，全勤奖5分。本学期内累计请假超五天，最终绩效分数扣5分。婚假、丧假不扣分。漏签打卡一月一次补签机会，并在24小时内向园长申请。 

2.除工作日外加班一天加8分，半天为4分；放学后加班按一小时1分累加。以园所统计为准，加班期间迟到和早退参照日常上班执行。 

3.当年出勤情况作为当年绩效考核和上级评优争先的一项参考标准。 

4.长期病假、事假、公假，工资及绩效按高新区教育分局规定执行。 

（二）打卡考勤制度 

1.所有教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。 

2.教职工一律穿园服打卡。 

3.任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。 

4.值班人员定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认，后勤每周一统计，每月一公示。 

（三）考勤管理的规定 

1.教职工因公漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明后园长签字，须在事后一天之内呈交报告解释原因，否则不予受理。 

2.如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由签名认可，保教主任报园长审批。 

3.所有因办公离开园的教职工，需经过园长批准方可离开。 

（四）教职工考勤表 

1.教职工考勤表作为发放教职工工资及绩效工资的一项重要依据。 

2.后勤人员每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月法定假期、无薪假、年假或其他，将上月之《教职工考勤表》报送园长室。 

三、保教工作 40 

（一）班内教学10 

1.学期初制定各项计划，学期末做好总结，并按时上交。迟交或有明显抄袭，一次扣2分。 

2.按计划开展各类教育教学活动，如有调换需上报年级组长。如发现集体教学活动期间无人上课，本班教师每人扣2分。 

3.无教案上课者，发现一次扣5分。拿教案或教参书上课者，发现一次扣3分。教学准备不充分，无教具上课者，发现一次扣2～5分。（1--3检查时执教老师准备充分，教学效果良好一次加2～5分） 

4.不使用普通话教学，和幼儿、家长日常沟通不使用普通话者，一次扣1分。 

5.周计划、月计划每周一上午8:00之前张贴，期末存档，上交年级组长处，无故不贴或期末不按时、按量上交周计划、月计划，一次扣1分。 

6.区域环境脏、乱、差，材料投放不及时，不充足。主题墙更新不及时，无教育性，无幼儿参与，无互动性等情况的，发现一次扣2分。 

7.工作不认真，主题墙、家园联系栏、班级环创等有错别字，发现一字扣0.5分。 

8.入园时间教师不在园门口接待家长，发现问题不与家长交谈，一次扣5分。 

9.幼儿未正常来园，教师不闻不问，未及时记录、电访，一次扣1分。 

10.离园时，确认家长来接后，让幼儿通过门禁离园，未确认家长身份接走幼儿的或家长没来让幼儿离开幼儿园的，扣除本月安全得分。 

11.教师晨锻懒散，不参与操节活动，聊天、背手、站姿不雅等情况，一次扣1分。 

12.餐前不组织幼儿洗手，清洁桌面，给幼儿分发餐点不用点心夹，一次扣1分。 

13.上下楼梯需有教师看护，因看护疏忽造成安全事故一次扣5分。 

14.班级幼儿外出排队时，确保所有幼儿都在队伍内方可离开班级，发现遗漏幼儿在班级的，一次扣1分。 

15.体罚或变相体罚、辱骂、呵斥、歧视幼儿，给幼儿起绰号的扣除师德师风全部得分且不参与本年度评优、晋级。 

16.外出学习要详细记录学习内容，回园向其他教师传授学习的内容、心得等并上交学习笔记，无反思、无笔记，一次扣1分。 

17.不严格遵守本园制度或会议或通知等形式作出的其他教学工作规定的视情节酌情扣1～4分/次。 

（二）教研工作 5 

1.读书笔记每篇不足500字，户外、区域游戏观察记录、个案观察记录不按时书写的，一次扣2分。 

2.教育局、幼儿园组织的教研活动未按时参加，迟到一次扣2分，无故缺席扣3分。 

3.集体备课无教案，玩手机，聊天，一次扣2分。 

4.教案、教研记录书写不认真，字体潦草，有错别字，无二次备课痕迹，反思未及时完成，内容不够详实等现象，一次扣2分。 

5.集体备课等园内教研都要做好书面记录和发言记录，教研记录全面、详细、真实，经检查教研活动无记录的，一次扣2分。 

6.教师每学期听课不少于12节，年级组长及领导班子听课不少于15节，记录详细，缺少一篇扣1分。 

7.每人每学期必须有一篇论文、叙事、课例、游戏、自制玩教具等有利于教师专业成长的教研成果。迟交扣1分，不交扣3分。 

8.按时上交语言文字、教研、安全等材料，迟交扣1分，不交扣3分。教研材料优秀并获奖的按照等级加分。 

（三）户外游戏 5 

1.早操时，三位教师一前、一后、一中间，有效地进行指导，护理幼儿身体，如出汗要塞隔汗巾，如教师交头接耳、闲谈是非、忽视幼儿一次扣2分。教师不跳扣2分。 

2.早操前，提前准备好所需器材，如果开始早操后器材没有准备到位的班级扣1分。 

3.户外活动时，班级所有的教师要和幼儿一起进行活动，如发现闲谈、闲坐、聊天者，一次扣2分。 

4.幼儿园户外游戏时间，教师要准备好自己班级所需器材或园所分配到班级要准备的器材，游戏开始后如发现器材未准备到位，发现一次扣2分。 

5.按时按量地开展户外活动，如发现压缩户外时间、简单应付开展户外游戏的，一次扣1分。 

6.户外游戏或者每周大游戏时间，每位教师必须在岗，在自己负责的安全区域内发生安全事故，一次扣3分，户外活动教师不按时到岗，或者在班级不出来一次扣2分。 

7.户外活动时间教师和幼儿一样的穿戴，不搞特殊，如夏季让幼儿在太阳下，教师在树荫下。 

8.关注每一位幼儿，注意幼儿活动量和活动强度，进行及时调整，注意幼儿身体的护理。 

9.每次户外活动结束时，负责摆放器械的班级要把玩具收放并摆放有序，不按时收放扣1分，摆放杂乱一次扣1分。 

四、后勤与安全30 

1.安全管理10 

（1）安全工作要求不到位，班级安全工作台账每周检查一次，如无记录，发现一次，扣除班级教师每人2分。 

（2）班级教师和保育员不能及时上报班级安全隐患每人扣1分，发生安全事故本班老师扣除本项所有得分，并按事故责任划分承担相应的责任，且本学期不得评优。 

（3）安全教育平台。实行每周一课，教师每周五前完成授课。 

（4）每月安全主题例会、安全教育活动，务必按时参加，按要求完成工作，如不配合则班内每个老师扣5分。 

（5）造成幼儿重大意外伤害事故、有不良影响的扣除本项所有得分。 

2.卫生保健10 

（1）下班时间不关水、电闸一项扣班级每人2分： 

（2）一周一次卫生大检查，每班教师按时参加，缺一次扣本班每个老师2分。一月一汇总，班内卫生按照质量评为优秀、良好、合格等次，依次给本班每位老师加3、2、1分。 

（3）按时、按量给幼儿喂药，漏服、错服扣2分，错服按情节严重扣5～10分。 

（4）班级各类物品、幼儿私有物品摆放整齐，否则发现一次扣2分。 

（5）常规工作： 

开窗通风 、开水、擦拭、整理物品（上下午入园前），不按要求班内每人扣1分； 

毛巾：每天清洗暴晒（暴晒阴天除外），不按要求每人扣1分； 

口杯：每天喝过冲洗（每天上下午放学），不按要求每人扣1分； 

地面：上下午及时清扫，地面不洁一次扣2分。每天84稀释拖地（时间：下午放学）。 

消毒：每天空间消毒及门窗、桌椅、门把手、卫生间随用随打扫（下午放学集中清理、消毒，确保无异味、无积水）不按要求每人扣1分； 

（6）晨间值班老师提前5分钟到岗，按晨间流程进行晨检并记录，否则扣2分，晨间值班老师如当天早上请假或有事情，应提前告知后勤部门负责人，否则照样扣2分。值班领导依照执行。 

3.后勤管理10 

（1）公物领取要按要求填写领取单。申请物品，需提前写好申请，本班三位老师签字后，经后勤及副园长同意后购买。 

（2）每位老师都要爱护公物，不得损坏公物，公物缺失损坏扣分办法：按照登记的固定资产分发数量，损坏一种班内每人扣除2分，未经园领导批准公物外带一次每人扣5分，如丢失按原价三分之二赔偿。 

（3）园内领取的固定资产，如园服、相机、电脑、U盘等，离开本园要及时归还后勤处，否则将追究相关责任。 

五、个人加分 

1.工作量加分：基础分20分，主班加6分，年级组长加8分，班子成员加20分，以上加分不累计，以最高项为准。不参与班级管理，不加班级卫生和活动加分。（具体实施可根据个人工作量进行调整加分）。 

2.园内各项班级比赛，按一二三等奖班内老师分别加3分2分1分；班级幼儿比赛按最高奖项，以一、二、三等奖分别为班级每位老师加3分2分1分。 

3.各项比赛及论文获得省一二三等奖分别加10分9分8分，获得市一二三等奖分别加7分6分5分，获得区一二三等奖分别加4分3分2分，参加论文评选参与奖1分。 

4.课题申报成功，所有参与者按相应的级别论文一等奖加分，课题结题按相应级别论文2倍加分。参与课题申报即使没成功也按参与奖每人加1分。 

5.园内活动由各部门负责人协同年级组长策划，并负责新闻报道（包括文稿、图片、编辑），一月内两次以内，不另加分；超过两次，报道另外加分。 

6.新闻报道要求不过24小时，每篇共3分，文稿1分，编辑1分，图片1分（图片有提供者均分，勉强凑合的图片不加分）。上传分局由文稿撰写人负责，如不及时上传则不加分，上传及时报道不超过两小时则2倍加分。根据阅读量超过三百加2倍，被市级采用加3倍，上传省级报道加5倍，国家级报道加10倍。 

7.被市、区选中园内节目，主排老师加10分，配排老师加6分，参与节目的老师每个加5分；节目未被选上，但已排好，能参与园内表演，主排老师加5分，配排老师加3分，参与节目的老师每个加2分。 

8.受市区级外界表彰（非园内推荐）加5分。在社会上起到了宣传等正面影响的奖励20分。 

9.承担园内对外展示的观摩课或活动：区级加3分，市级加5分，省级加8分。 

10.教师指导幼儿获得的奖项，教师按幼儿获奖等级加分，参照第2项加分执行，如多人指导，平摊加分。如果教师没参与指导，只是指导证书上写有名字，不参与加分。 

11.工作日外外出带幼儿比赛，一天加10分，半天加5分（有教育主管部门颁发正规证书的除外）。 

12.由分局或上级主管部门派出的监考或工作人员等（有劳务费的）据实扣除延时服务费，不再给予加分。 

六、一票否决制 

1.因个人行为给幼儿园造成重大荣誉损失者。 

2.被上级主管部门公开通报者。