《亳州市教育局 亳州市发展和改革委员会 亳州市公安局 亳州市财政局 亳州市人力资源和社会保障局关于做好幼儿园延时服务工作的通知》政策解读

一、起草背景

为深入贯彻习近平总书记关于民生工作的重要指示批示精神，按照省、市暖民心行动总体部署和我市《安心托幼行动实施方案》工作安排，为进一步增强学前教育服务能力，切实解决幼儿接送难问题，全面推进并规范实施幼儿园延时服务工作，结合我市实际制定本通知。

二、起草依据及过程

根据《安徽省教育厅 安徽省发展和改革委员会 安徽省公安厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好幼儿园延时服务工作的通知》（皖教基〔2022〕10号），前期征求了主城区部分幼儿园园长和相关单位意见建议并参照周边地市做法，结合我市实际情况，制定了《关于做好幼儿园延时服务工作的通知》，于2022年秋季开学组织实施。

三、工作目标

2022年秋季学期实现幼儿园延时服务全覆盖，2023年春季学期努力实现有需要的幼儿全覆盖，家长按时“接娃难”问题基本解决。

四、主要内容

我市《关于做好幼儿园延时服务工作的通知》主要内容由五部分组成。

一是指导思想及总体目标任务。开展幼儿园延时服务，是进一步增强教育服务能力，帮助幼儿家长解决难以按时接幼儿放学问题的重要举措。各县区各有关部门要提高政治站位，切实增强责任意识和担当意识，认真研究谋划，聚焦重点难点问题，采取有效措施，抓实幼儿园延时服务工作，确保2022年秋季学期幼儿园延时服务实现全覆盖；2023年春季学期，努力实现有需要的幼儿全覆盖。

二是规范实施幼儿园延时服务时间、服务内容、服务流程和安全管理。

三是建立保障机制。明确经费来源和收费标准、规范收费行为及加强经费管理。各地财政部门要对参加延时服务的幼儿按300元/生·年的标准给予幼儿园补贴。参加延时服务的幼儿，公办幼儿园按照不高于360元/生·期（80元/生·月）的标准收取，普惠性民办幼儿园按照不高于450元/生·期（100元/生·月）的标准收取。

四是加强延时服务师资队伍建设。建设以幼儿园教师为主的延时服务师资队伍，并建立激励机制。由幼儿园结合实际，确定本园延时服务岗位劳务报酬执行标准，合理发放；原则上参与幼儿园服务的教师劳务报酬每天不高于60元。各县区人力资源和社会保障部门在核定绩效工资总量时，应根据当地幼儿园延时服务的实际情况，相应增加绩效工资总量，增核的绩效工资总量，专项用于参与延时服务教师的分配。

五是全面强化延时服务工作组织领导。强化统筹协调，各县区要建立政府主导、部门联动的幼儿园延时服务工作领导机制，加强延时服务统筹谋划和组织协调。强化监督考核，将延时服务工作开展情况纳入对各县区教育工作考核和督政范围，纳入对学校的督导范围，作为学校参加评先评优的重要参考指标。强化宣传引导，要发挥家委会、家长学校的作用，积极传播科学育儿观念，引导家长营造良好亲子关系、家庭关系，提升家庭看护、家庭教育的能力和水平。要运用新闻媒体等手段建立交流展示平台，及时总结、推广成功做法和先进经验，推动形成全社会关心、支持延时服务工作的共识，营造良好的社会氛围。

    政策咨询部门：基础教育科

     联系人：杨晴

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