市教育局明确教师培训目标加强师资队伍建设

7月27日，市委教育工委副书记、市教育局局长王林兵主持召开教师培训工作座谈会。市教育局副局长刘红岩，市委教育工委委员、副局长张杰，市教育局人事科科长王丙超和市教师管理服务中心全体人员参加座谈。

市教师管理服务中心副主任徐金萍汇报了2025年上半年全市教师培训工作开展情况，提出了全市下一步教师培训工作的总体思路，以及高质量开展市级教师专题培训的构想。市教师管理服务中心全体人员围绕全市师训、干训、教师资格面试、教师资格认定、教师职称评审、普通话水平测试、学历提升教育等工作依次作交流发言，分享工作体会，畅谈工作思路。

刘红岩指出，在教师培训工作中要高质量设置课程内容，遴选优质师资授课，促进教师培训成果的转化，充分发挥参训教师的辐射引领与示范作用。在教师职称评审工作中要组织严密，程序规范，从严从实做好相关工作，切实维护好教师的合法利益。

王林兵强调，强国必先强教，强教必先强师。教师培训工作是全市教育教学质量提升的“加油站”，是保障教育质量的重要“引擎”。教师管理服务中心要从四个方面发力，持续加强教师培训工作。要从政治的高度认识，深刻领会教育为党育人、为国育才的政治属性、百姓对优质教育资源需求的人民属性和服务国家发展需求的战略属性；要从业务的角度提质，围绕教师专业发展目标，构建教师专业发展知识能力图谱，从教师学历、能力、职历三个方面不断助推教师专业发展，提高专业能力；要从服务的维度增效，一切工作均以服务教师专业成长、教师队伍建设为根本，切实提高教师教书育人的能力与水平；要从工作的广度聚力，加强与基层学校、市教科所、市人事科、市装备电教中心等部门的交流与合作，形成合力，共同助推全市教师队伍建设和教育质量提升。

本次面对面座谈活动进一步明确了今后全市教师培训工作的方向和重点，为全市教师培训工作的高质量发展注入了新活力。市教师管理服务中心将以此次座谈为契机，持续创新工作思路，优化工作举措，破解工作难题，为全市教育专业发展与教师队伍建设作出新贡献。（供稿：郭敏  编审：张秀礼）