我市加强教师队伍建设 夯实教育高质量发展基石

2024年，市教育局着眼教育强市战略目标，以教师队伍建设为抓手，扩充教师总量、优化教师编制管理，夯实教育事业高质量发展基石。

规范教师招聘工作，壮大师资力量。经省委编办批复同意，2024年，全市公办中小学招聘在编教师963名。尤其是壮大了市直教育系统师资力量，7月份为亳州高新区招聘非在编教师90名，8月份为市直高中阶段学校选调、招聘在编教师37名，12月份为亳州高新区及市直学校招聘在编教师224名。

强化师资监督管理，提升师德素养。实施《关于加强新时代师德师风建设的实施意见》，落实中小学教师职业行为“三要、十不准”，推行师德师风考核负面清单制度，实行师德考核“一票否决”。开展“明法纪 严规矩 强师德”主题教育活动，教育引导全市教育系统干部职工遵守党纪、廉洁从教。办理涉及教师的各类转办件46件，规范教师从教行为。

营造尊师重教氛围，学习先进典型。评选“市级优秀教师”339名、“市级师德标兵”40名、“市级教育工作先进个人”52名、“教育工作先进集体”48家，有28人获评“省优秀教师”、4人获评“省优秀教育工作者”、4人获评“全国优秀教师”、1人获评“全国模范教师”。举办庆祝教师节系列活动，宣传先进典型，营造尊师重教氛围。

加强校长人才培养，储备管理干部。为亳州特教学校、亳州九中等9所学校选配了校长。在全市教育系统开展中小学校长后备干部推荐考察工作，共推荐339名后备干部人选，充实校长后备人才库。选派20名中小学优秀管理干部到上海奉贤区优质学校挂职锻炼，拓宽视野，提升管理能力。在安师大启动“‘亳’揽英才 智汇药都”亳州市2024年秋季招才引智高校行活动，收取有意向到亳州从事教育工作的毕业生简历772份。

加强名师名校长培养，提升队伍素质。开展“2535”名师评选活动，全市共推荐379名市教坛新星、学科带头人、特级教师人选。加强“双师型”教师队伍建设，认定143名中等职业教育“双师型”教师。培养省级名师名校长，全市有6名教师、7名校长入选省级名师、名校长。（统稿：张秀礼）